Unser Team

Gemeinsam mit dem Gewerbeverband Basel-Stadt und der Sozialhilfe schaffen wir Einstiegsmöglichkeiten in den Arbeitsmarkt.

Nicht jede und jeder hat denselben einfachen Zugang zum Schweizer Arbeitsmarkt. Deshalb arbeiten wir bei Revendo mit Institutionen wie der Sozialhilfe und dem Gewerbeverband Basel-Stadt zusammen, um Stellensuchenden über sogenannte Lerneinsätze einen niederschwelligen Einstieg zu ermöglichen. Ein Lerneinsatz senkt die Hürde für beide Seiten: Unternehmen lernen neue Talente in der Praxis kennen, und Stellensuchende können zeigen, was in ihnen steckt.

Für uns ist das gelebte Revendo-Kultur: Chancen schaffen, wo sie gebraucht werden, und mit gutem Beispiel vorangehen.

Eine Auszeichnung, die dem ganzen Team gehört – vom Reparaturplatz bis zur Ladentheke.

Für unseren Ansatz, gebrauchte Elektronik aufzubereiten statt sie zu entsorgen, hat uns der Gewerbeverband Basel-Stadt im St. Jakob-Park mit dem Klima Award Basel-Stadt 2025 ausgezeichnet. Auf der Bühne standen nur wenige von uns, gemeint war aber das ganze Team.

Denn ein zweites Leben entsteht nicht in einer Abteilung, sondern in vielen Händen: in der Reparatur und der Technik, in der Qualitätssicherung, in der Logistik, im Kundenservice und in den Filialen. Genau das meinen wir, wenn wir von sinnstiftender Arbeit sprechen – jede Rolle bei Revendo zahlt sichtbar auf dasselbe Ziel ein.

Nachwuchs mit Verantwortung: Wir fördern die Ausbildung unserer Lernenden als festen Teil unseres Engagements.

Nachwuchs ist kein Nebenprojekt

Wir fördern weiterhin die Ausbildung unserer Lernenden als festen Teil unseres Engagements. Wer bei uns eine Lehre beginnt, ist von Tag eins Teil des Teams – mit eigenen Aufgaben, eigener Verantwortung und Kolleg:innen, die Zeit für Fragen haben.

Lernen an echten Geräten

Unsere Lernenden stehen im Store, beraten Kundinnen und Kunden, nehmen Geräte an, prüfen und stufen sie ein und begleiten sie auf dem Weg in ihr zweites Leben. Sie lernen den Kreislauf also nicht aus dem Lehrmittel kennen, sondern an echten iPhones, iPads und MacBooks – und merken schnell, dass ihre Arbeit direkt auf unser Nachhaltigkeitsziel einzahlt.

Zeit, die wir uns nehmen

Damit das gelingt, gehören Lerntage fest zum Arbeitsalltag: zusätzliche Zeit für Ausbildung, Prüfungsvorbereitung und persönliche Entwicklung. Dazu kommen Berufsbildner:innen vor Ort, regelmässige Gespräche und die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen.

Detailhandelsfachmann/-frau EFZ, Consumer Electronics

Ausgebildet wird in unseren Filialen in Basel, Bern, Luzern, St. Gallen, Winterthur und Zürich. Viele unserer ehemaligen Lernenden sind heute im Verkauf, in der Technik oder im Kundenservice weiterhin bei uns – und geben ihr Wissen inzwischen selbst an die nächste Generation weiter.