Notre équipe
Chez Revendo, une équipe jeune et innovante partage une même vision : rendre la technologie plus durable. Une culture d’entreprise ouverte et bienveillante va de soi : chaque opinion compte et les nouvelles idées sont toujours les bienvenues.
Ce qui caractérise l’équipe, c’est l’esprit convivial et collégial qui y règne. Chacun s’entraide, tous avancent dans la même direction et créent une atmosphère familiale, où le travail productif est aussi important que le plaisir de travailler en équipe.
Ce qui distingue notre équipe
-
Culture ouverte
Chaque avis compte - les nouvelles idées et les retours honnêtes sont toujours les bienvenus chez nous.
-
Collaboration collégiale
Nous nous soutenons mutuellement et avançons tous dans la même direction.
-
Responsabilité personnelle
Avec engagement et créativité, chacune et chacun peut contribuer activement au succès de Revendo.
-
Travail porteur de sens
Notre vision commune en matière de durabilité donne du sens et de la motivation au quotidien professionnel.
Plus que de simples postes de travail
Notre responsabilité ne s’arrête pas à l’entrée de nos magasins. Nous nous engageons à faciliter l’accès au monde du travail suisse aux personnes pour qui cela serait autrement difficile - et assumons notre responsabilité envers le climat et la relève. Voici trois exemples tirés de notre quotidien.
Intégration professionnelle
En collaboration avec l’Union des arts et métiers de Bâle-Ville et l’aide sociale, nous créons des opportunités d’accès au marché du travail.
Tout le monde n’a pas le même accès facile au marché du travail suisse. C’est pourquoi, chez Revendo, nous collaborons avec des institutions telles que l’aide sociale et l’Union des arts et métiers de Bâle-Ville afin d’offrir aux personnes à la recherche d’un emploi une entrée accessible dans le monde professionnel grâce à ce que l’on appelle des missions d’apprentissage. Une mission d’apprentissage réduit les obstacles pour les deux parties : les entreprises découvrent de nouveaux talents dans la pratique, tandis que les personnes à la recherche d’un emploi peuvent montrer ce dont elles sont capables.
Pour nous, c’est la culture Revendo vécue au quotidien : créer des opportunités là où elles sont nécessaires et montrer l’exemple.
Prix Climat Bâle-Ville 2025
Une distinction qui appartient à toute l’équipe - de l’atelier de réparation au comptoir du magasin.
Pour notre approche consistant à remettre en état les appareils électroniques d’occasion plutôt qu’à les jeter, l’Union commerciale de Bâle-Ville nous a décerné le Klima Award Basel-Stadt 2025 au St. Jakob-Park. Seuls quelques-uns d’entre nous étaient présents sur scène, mais c’est toute l’équipe qui était mise à l’honneur.
Car une seconde vie ne prend pas forme dans un seul service, mais grâce à de nombreuses personnes : dans la réparation et la technique, l’assurance qualité, la logistique, le service client et les magasins. C’est exactement ce que nous entendons lorsque nous parlons d’un travail porteur de sens - chaque rôle chez Revendo contribue visiblement au même objectif.
Formation professionnelle
La relève avec responsabilité : nous encourageons la formation de nos apprenant·es comme partie intégrante de notre engagement.
La relève n’est pas un projet secondaire
Nous continuons d’encourager la formation de nos apprenant·es comme partie intégrante de notre engagement. Toute personne qui commence un apprentissage chez nous fait partie de l’équipe dès le premier jour - avec ses propres tâches, ses propres responsabilités et des collègues qui prennent le temps de répondre à ses questions.
Apprendre sur de vrais appareils
Nos apprenant·es travaillent en magasin, conseillent les clientes et les clients, réceptionnent les appareils, les contrôlent et les évaluent, puis les accompagnent sur le chemin de leur seconde vie. Ils et elles découvrent donc le cycle non pas dans des supports de formation, mais sur de vrais iPhones, iPads et MacBooks - et constatent rapidement que leur travail contribue directement à notre objectif de durabilité.
Le temps que nous consacrons
Pour que cela fonctionne, les journées d’apprentissage font partie intégrante du quotidien professionnel : du temps supplémentaire pour la formation, la préparation aux examens et le développement personnel. S’y ajoutent des formateur·rices professionnel·les sur place, des entretiens réguliers et la possibilité de découvrir différents domaines.
Gestionnaire du commerce de détail CFC, Consumer Electronics
La formation est proposée dans nos Magasins de Bâle, Berne, Lucerne, Saint-Gall, Winterthour et Zurich. Beaucoup de nos ancien·nes apprenant·es travaillent aujourd’hui encore chez nous dans la vente, la technique ou le service client - et transmettent désormais eux-mêmes leur savoir à la génération suivante.
Vous souhaitez en savoir plus sur Revendo ?
Les photos et les citations ne montrent qu’un aperçu. Pour découvrir notre quotidien, ce qui nous anime ou ce que nos collaborateurs disent de nous, rendez-vous sur ces canaux.
Tu souhaites rejoindre notre équipe ?
Si tu souhaites contribuer activement dans un environnement de travail dynamique, prendre des responsabilités et faire avancer les choses avec nous, nous serions ravis de faire ta connaissance.